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グループ第一号施設が持つ強み
寿々グループ第一号の施設ということで、一番に挙げられるのは教育面での充実だと思います。高齢者向けの看護、当該施設でのお世話の進め方など、病院勤務の方が介護系に転職された場合に感じるギャップを大きく感じずに、仕事に馴染むことができます。
人を思い、手を差し伸べる心を大切に。
「与える人が、与えられる」、そうである会社・社会を目指す。
「与える人が、与えられる」、そうである会社・社会を目指す。
人を思い、
手を差し伸べる心を大事に。
「与える人が、与えられる」、
そうである会社・社会を目指す。
手を差し伸べる心を大事に。
「与える人が、与えられる」、
そうである会社・社会を目指す。
SCROLL
入居者様に第二の自宅だと感じていただけるように、
レベルの高いホスピタリティを提供していく。
介護施設や老人ホームと言われるものに対して抱かれているマイナスイメージを払拭したい、そういう思いから私たちは、施設を第二の自宅であると考えています。
入居者様の思いに寄り添い、すべては入居者様のために。決して業務・仕事の効率を優先させた自分たち目線にはならないように。寿々グループ第一号店である誇りを持ち、グループのお手本のような施設であろうと務めています。温かい心を持ったスタッフが揃うのも自慢のひとつです。
今、わたしたちは仲間を求めています。「皆、あなたを必要としています」。
POSITIONS 募集職種
- 職種
- 介護スタッフ（常勤）
- 経験/ 未経験
- 施設での経験は問いません。ブランクのある方も大歓迎！
- 勤務地
- 〒491-0823 愛知県一宮市丹陽町五日市場字定福寺32 ナーシングホーム寿々
- 応募必須条件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 実務経験不問 介護職員基礎研修、介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士をお持ちの方も歓迎 / 無資格の方は会社負担で資格取得が可能
- 給与
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月給：
212000円～222000円
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
月給212,000円～
■実務者研修（旧ヘルパー1級、介護職員基礎研修）
月給217,000円～
■介護福祉士
月給222,000円～
※資格手当、皆勤手当、夜勤手当（4回)、処遇改善手当（３ヶ月後から支給）が含まれた金額です
※手当詳細
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）5,000円
・実務者研修（旧ヘルパー１級、介護職員基礎研修） 10,000円
・介護福祉士 15,000円
皆勤手当：20,000円
夜勤手当：１回3,000円
役職手当：5,000円～50,000円
住宅手当：6,000円～10,000円
扶養手当：2,000円～6,000円
他：休日手当、残業手当、通勤手当（月額16,100円上限）
施設紹介
寿々グループ第一号の施設として、グループ内での教育面・業務遂行の指針となるべき施設であり続けます。
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02皆で共につくり上げていく施設
グループ第一号の施設だからと言って、「このままで良い」という慢心や甘えは一切ありません。常に意見を取り入れ、改良を重ねていく姿勢を保ち続けています。それもトップダウンではなく、ボトムアップ。決められたレールを速く進むのではなく、皆が行きたい道、進みたい方向へ進んでいけるように皆でつくっていけます。
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03積極的に、楽しみながら委員会活動を
寿々グループには委員会と呼ばれるスタッフ間の活動があります。それは業務推進に必要なことであったり、入居者様に対するもの、レクに対するものなどがあり、全て“より良く”するための活動です。常に安心はしない、常に足りないものはないか、あそこは大丈夫か、とトラブルの元を未然に防ぐ役割にもつながっています。
〒491-0823 愛知県一宮市丹陽町五日市場定福寺32 ナーシングホーム寿々
COMPANY 会社概要
- 会社名
- WHP株式会社/ 寿々グループ
- 代表者
- 代表取締役 中村 充
- 所在地
- 愛知県名古屋市中村区東宿町1丁目54番地 TEL：052-462-9553 FAX：052-462-9575
- 設立年月日
- 平成20年8月29日
- 従業員数
- 161名/ グループ全体669名（2019年10月末現在）
- 事業内容
- 住宅型有料老人ホーム：ナーシングホーム寿々／ナーシングホーム寿々 鴻の巣／ナーシングホーム寿々 岩塚
訪問介護事業所：ひなたケアステーション一宮／ひなたケアステーションこうのす／ひなたケアステーション岩塚
訪問看護事業所：ひなた訪問看護ステーション
居宅介護支援事業所・相談支援事務所：ひなたケアプラン
福祉用具貸与・特定福祉用具販売事業所：ひなたケアサポート
ご挨拶
中村区から全てが始まりました。
訪問看護から始まりナーシングホーム、障害者施設と地域包括ケアの中枢に存在しないといけないとの想い、そして地域に恩返ししたいとの強い想いがここにあります。
さらに、一緒に働くスタッフに対しても「働きやすい環境つくり」シフトや休日設定、福利厚生や教育皆がやりたいことをやれる環境を作りたい。その一心でいます。
代表である中村が口癖のように言う言葉があります。
「皆の夢が叶うことが自分の夢」。
皆の夢や希望が叶うこれ以上の喜びはありません。スタッフ一人一人のやりたいこと・夢の実現こそが会社の財産であると思っています。スタッフ同士もお互いのやりたいことに手を差し伸べ合い、相手のやりたいことの達成に喜び合える。そんな素敵な関係でいたい。手を差し伸べた数こそが自分の夢を叶える大きな近道ではないかと思っております。
最後に一言言わせてください
「仲間になろう」
取締役
後藤悠介